| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤经理助理,行政/人事/后勤培训经理/主管 | |||
| 意向行业：科学研究和综合技术服务业 | |||
| 工作地区：重庆重庆市南川区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2011年0月-2012年0月 | 重庆南川润辉物业 | 秩序维护部 | 程序维护副队长 | |
| 职位描述:积极协调处理安抚周边村民拆迁问题，团结内部团队，2011年底评为优秀员工。 | ||||
| 2012年0月-至今 | 重庆富美嘉物业 | 保安部、客服部 | 保安队队长、商业收费主管 | |
| 职位描述:前期保安部组建，完善部门制度，协调联络周边职能部门 积极联系社区处理商业清欠工作，改善收费环境 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 2001年5月-2001年8月 | 部队教导队 | 预提骨干培训 | 北京 | 预提班长结业证 |
| 2012年0月-2013年0月 | 国土局房管科 | 物业经理 | 南川 | 物业经理上岗证 |
| 技能专长 |
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| 1）协调各物业服务中心的管理工作和人事安排；管理目标、服务质量方针，物管组织架构的策划（架构组建与内部制度的编制）； 物管方案的策划 ，人员招聘培训、管理启动及调整）；日常管理（设备维护、客户、安全、保洁、绿化、资源管理、质量管理、团队建设、企业文化、政府相关部门的协调沟通等）。2）参与物业公司的组建3）物业公司注册前期准备工作（参与物业公司内部组织架构的讨论和管理制度的制定）；4）做好物业公司试运行的调整工作；5）新物业服务中心的组建与管理，工作计划、制度的修定；队伍建设和人才培养；各种大的投诉、纠纷的处理；定期走访业主； 绩效考核方案；物业管理方案的制定，前期管理工作 |
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